Auditeurs, Formateurs & Tuteurs


Parce qu’ils sont des maillons de la transmission, de l’analyse et de l’évaluation des savoirs et pratiques, vos Auditeurs, Formateurs & Tuteurs ont un rôle déterminant dans votre entreprise. Coeur de notre activité, nous leur transmettons toute notre expérience d’audits, de conseils et  de formations au sein des organisations à travers différents formats.

Auditeurs 

Vous devez dans le cadre de vos activités auditer des agents, des prestataires, des filiales ou encore des clients. Vous souhaitez faire monter en compétence vos collaborateurs en charge de ces audits en leur apportant la méthodologie, le savoir être et les outils afin d’intervenir soit en tant qu’auditeur interne soit en tant qu’ auditeur externe. Nos spécialistes de l’audit vous accompagnent :

  • Formation Auditeurs internes
  • Formation Auditeurs externes
  • Supervision & coaching d’auditeurs
  • Animation de groupes d’échange de pratiques et co-déveleoppement

Formateurs internes 

Vous avez au cœur de votre entreprise des connaissances, des pratiques, des méthodes portées par vos collaborateurs, experts de leur art. Vous souhaitez les aider à transmettre leurs compétences techniques, organisationnelles et/ou relationnelles en leur confiant une responsabilité de formateur interne. Nos spécialistes de la formation d’adultes vous accompagnent :

  • Formation de Formateurs Internes (basic, expérimenté, expert)
  • Formation à la conception de formation
  • Ateliers thématiques
    • Structurer et dynamiser sa séquence de formation
    • Intégrer l’usage de Powerpoint en formation
    • Gérer les situations difficiles en animation
    • Animer une formation en binôme
    • Diversifier ses techniques d’animation avec la créativité
    • Découvrir des outils digitaux à associer à ses formations
    • Rendre la capitalisation vivante et stimulante
    • Maîtriser et réussir ses ouvertures et clôtures
    • Réussir les mises en situations et jeux de rôles
  • Supervisions & coaching de formateurs
  • Animation de groupes d’échange de pratiques et co-déveleoppement

Tuteurs

Vous souhaitez développer le partage des connaissances en interne que ce soit entre collaborateurs seniors et juniors ou bien à destination de jeunes recrues ou encore d’alternants ou d’apprentis. Vos collaborateurs ont besoin de méthodologie, de sensibilisation pédagogique et d’adopter une posture de tuteur pour accompagner au mieux les tutorés qui leur sont confiés. Là encore, nos spécialistes du tutorat et de la transmission des savoirs (faire & être), vous accompagnent :

  • Formation de Tuteurs en entreprise
  • Ateliers thématiques
    • Accueillir un tutoré
    • Adopter une posture de tuteur
    • L’art du Feed-back bienveillant
    • Spécificités du tutorat en équipe
    • Le tutorat inversé : reverse mentoring
  • Animation de groupes d’échange de pratiques et co-développement

 

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