« On y pensait depuis 2 ans , petit à petit quelques collaborateurs ont posé leur lundi ou vendredi ou mercredi…. » BAM !, depuis lundi c’est télétravail pour tous (du moins pour ceux dont l’activité le permet). Du coup vous vous retrouvez à la tête d’une équipe dispersée depuis votre bureau improvisé sur la table de…
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Les nouvelles de la propagation du COVID-19, ou maladie à coronavirus, dominent les médias. Réalité sanitaire préoccupante et peur fantasmée se côtoient faisant place à l’irrationnel là où la maîtrise de nos décisions s’avéreraient plus que nécessaire si ce n’est salutaire. La propagation réelle du virus encourage l’alimentation de nos fils d’actualités, de nos boîtes…
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Nous avons besoin de lieux de travail plus agréables, plus sereins et nous avons besoin de leaders émotionnellement intelligents pour favoriser un environnement où chacun se sent motivé et engagé. On a dit que 90% du succès du leadership aujourd’hui est attribué à l’intelligence émotionnelle (EQ : votre quotient émotionnel – par rapport au QI).…
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« 75% des carrières déraillent pour des raisons liées aux compétences émotionnelles, notamment l’incapacité à gérer les problèmes interpersonnels, un leadership d’équipe insatisfaisant en période de difficulté ou de conflit, ou l’incapacité à s’adapter au changement ou à susciter la confiance », selon une étude du Center for Creative Leadership. Les compétences non techniques sont souvent nommées…
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Vous êtes-vous déjà réveillé et avez pensé: «Pas aujourd’hui»? Nous avons tous des jours où nous n’avons tout simplement pas envie de travailler, où nous avons mal à la tête, où nous nous sentons dépassés et voulons une pause… Ce matin était l’un de ceux là pour moi. J’ai cherché alors comment trouver la force…
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Le 17 avril nous avons animé une conférence atelier pour les cadres de la ville de Paris : Sauveur, Persécuteur, victime, participez-vous à un triangle dramatique ? 2 heures d’apports théoriques et d’expérimentation autour du concept des jeux psychologiques afin d’aider les managers de la Ville de Paris à comprendre et gérer des situations de relations…
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Amid the war for talent, culture continues to be a popular workplace topic. It’s little wonder. A company’s culture profoundly influences whether talent is attracted or not attracted to a company — and whether star employees feel enticed to stick around. Further, employees and teams who align with their organization’s culture consistently perform better on…
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A canon short video about creativity and inner thoughts. We can make a link with management. Let your people do, they will have more inspiration and will find best solutions.
L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence collective sont très diverses selon…
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De plus en plus d’entreprises affirment vouloir développer leur « capital humain » via une évolution des mentalités, le développement de process plus « agiles » et la « responsabilisation » de leurs collaborateurs. Si l’on peut déjà s’interroger sur l’antagonisme entre la demande et le résultat attendu (sois responsable !), comment faire lorsque seulement 21 % des salariés « s’impliquent à…
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Le PAPSA (ou IBISA) est une méthode de créativité crée par Hubert Jaoui à l’institut GIMCA. Plus qu’une méthode c’est une démarche qui utilise l’alternance Divergence / Convergence durant tout le processus créatif. Elle tord le cou à la croyance que la créativité est réservée à la production d’idées, en montrant qu’elle est, au contraire,…
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Le Kaizen est non seulement un système de gestion qualité et un plan d’action de Lean management promouvant l’innovation et l’optimisation perpétuelle ; mais aussi et surtout une philosophie, une culture d’entreprise. Dans le premier cas, le Kaizen consiste à organiser à des actions concrètes visant à l’amélioration de domaines spécifiques au sein de l’entreprise.…
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