Un processus collaboratif nécessite des approches diverses et non uniformes. L’homogénéisation des pratiques peut tuer la collaboration et l’innovation. Un de nos domaines d’expertise est l’innovation et la résolution de problème en équipe. Dans un processus de collaboration, nous voyons naître des conflits, des malentendus et de la frustration, lorsque les gens s’attendent à ce…
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Nous assurons la conceptions et l’animation de vos séminaires qu’il s’agisse des Team Building, des séminaires de cohésion, de recherches créatives ou encore de visioning. Différents formats, différents publics Que cela soit pour des séminaires d’une demi-journée, de deux jours, qu’ils soient résidentiels ou bien dans vos locaux, nous construisons avec vous la structure et…
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1. La créativité alimente l’innovation. Aujourd’hui, il est difficile de trouver une organisation qui n’ait pas « l’innovation » dans son énoncé de mission. Le professeur Felix Janszen a déclaré : « Après l’ère de l’efficacité dans les années 1950 et 1960, de la qualité dans les années 1970 et 1980 et de la flexibilité dans les années…
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Au nom de l’équipe d’MC Consulting, de ses consultants et formateurs, je vous souhaite une excellente année 2021. Que d’opportunités à venir ! Qu’il s’agisse de continuer de transformer vos organisations, d’insuffler un nouvel état d’esprit ou encore de renforcer les liens, les compétences et d’inventer de nouvelles façons de fonctionner ensemble. Changer, non pas…
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A canon short video about creativity and inner thoughts. We can make a link with management. Let your people do, they will have more inspiration and will find best solutions.
L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence collective sont très diverses selon…
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De plus en plus d’entreprises affirment vouloir développer leur « capital humain » via une évolution des mentalités, le développement de process plus « agiles » et la « responsabilisation » de leurs collaborateurs. Si l’on peut déjà s’interroger sur l’antagonisme entre la demande et le résultat attendu (sois responsable !), comment faire lorsque seulement 21 % des salariés « s’impliquent à…
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Le PAPSA (ou IBISA) est une méthode de créativité crée par Hubert Jaoui à l’institut GIMCA. Plus qu’une méthode c’est une démarche qui utilise l’alternance Divergence / Convergence durant tout le processus créatif. Elle tord le cou à la croyance que la créativité est réservée à la production d’idées, en montrant qu’elle est, au contraire,…
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Marc Giget définit dix axes de communication dans son diamant de l’innovation et chaque axe relie une fonction de l’entreprise à une autre, ce qui permet au final à tous les acteurs d’interagir entre eux par divers moyens. Ces 10 axes de communication formant le diamant sont donc : Innovation de produit (Entre la R&D et…
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Si les recherches sur l’analogie se multiplient, c’est qu’elles illustrent une partie de notre fonctionnement quotidien : inconsciemment, nous nous appuyons sur l’expérience pour appréhender la nouveauté, et parfois la créer. Le problème des 9 points consiste à trouver comment les relier sans lever le stylo, par 4 segments de droite. Nous avons tous spontanément tendance à…
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Comment savoir si une idée est bonne ou mauvaise ? Bien qu’elle paraisse absurde à première vue, cette question se pose souvent à nous et tire toute son importance quand nous nous apprêtons à prendre une décision. Bien sûr, dans la plupart des cas, nous préférons nous baser sur ce que nous disent les chiffres…
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