De la Responsabilisation à la Coresponsabilité
De plus en plus d’entreprises affirment vouloir développer leur « capital humain » via une évolution des mentalités, le développement de process plus « agiles » et la « responsabilisation » de leurs collaborateurs. Si l’on peut déjà s’interroger sur l’antagonisme entre la demande et le résultat attendu (sois responsable !), comment faire lorsque seulement 21 % des salariés « s’impliquent à…
Read more