Devenir auditeur interne
Transmission et pédagogie
2 jours
Public: Toute personne ayant à mener un audit en interne
Tarifs: 3840 €HT
Durée: 2 jours
Public: Toute personne ayant à mener un audit en interne
Tarifs: 3840 €HT
Objectifs
- Analyser et prendre en compte les spécificités du contexte d’audit interne
- Acquérir la méthode d’audit interne
- Savoir conduire un audit interne
- Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels de l’audit
- S’appuyer sur le binôme ou l’équipe pour optimiser l’audit, le cas échéant
- Définir les clés comportementales de l’audit interne
- Conclure et clore un audit interne
programme
Introduction
- Présentation du programme
- Présentation des participants de manière créative
L’audit : procédé d’amélioration continue
- Quels sont le rôle et la mission de l’auditeur interne ?
- Détermination des objectifs de l’audit en fonction du service, du projet audité
- Conséquences sur les personnes, le projet et l’entreprise
Préparer l’audit
- Compréhension du contexte
- Se documenter
- Programme de l’audit
- Quelles sont les zones de risques ?
- Prise de contact avec les audités
- Exercice : étude de cas
Conduite de l’audit terrain
- S’appuyer sur des faits pour la validation des critères
- Utiliser divers outils d’analyse
- Mise en application
Les aspects relationnels en audit interne
- Fluidifier les relations lors de l’audit : technique du scénario catastrophe
- Recherche de parades en binômes
- Poser les questions et présenter son analyse de manière acceptable
- Mises en situations
Dresser et partager La conclusion de l’audit
- La réalisation de la synthèse d’audit : que comporte-t-elle ?
- Communiquer le résultat de l’audit
- Et après ?
- Mises en situation
Retour d’expériences & partage notamment avec les auditeurs de l’entreprise
Clôture
- Synthèse
- Partage : tour de table
- Établissement de contrat personnel d’amélioration en binômes
Points forts
- Des exercices et de nombreuses mises en situations
- La possibilité de préparer son prochain audit, le cas échéant
- L’intégration des documents internes d’audit de l’entreprise, le cas échéant
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Prérequis
Aucun
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Evaluation
- Pré-formative : questionnaire en ligne
- Formative : mises en situation, exercices, échanges
- Post-formative : questionnaire
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Pédagogie
- Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
- Activités, supports et exemples concrets, tests afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis