Nos formations, coaching et supervisions dédiées à vos spécialistes
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Analyser attentivement votre organisation, vos services et équipes, vous aider à faire les bons choix stratégiques et mettre en œuvre des processus durables et portés par tous.
Read more »Former vos collaborateurs via des formats dynamiques et stimulants : Formations présentielles, workshops, séminaires, blended learning...
Read more »Développer les compétences relationnelles et organisationnelles de vos dirigeants, managers ou équipes avec nos coachs certifiés et supervisés.
Read more »Nous vous accompagnons faciliter la créativité afin de réfléchir autrement et développer des solutions différenciantes et innovantes.
Read more »Conseil, séminaires, formations, nous vous accompagnons à la mise en œuvre de processus d'intelligence collective au sein de votre organisation.
Read more »Avec nos consultants experts de l'international, nous vous proposons diverses solutions pour développer des relations interculturelles efficaces.
Read more »Vous êtes-vous déjà réveillé et avez pensé: «Pas aujourd’hui»? Nous avons tous des jours où nous n’avons tout simplement pas envie de travailler, où nous avons mal à la tête, où nous nous sentons dépassés et voulons une pause… Ce matin était l’un de ceux là pour moi. J’ai cherché […]
Le 17 avril nous avons animé une conférence atelier pour les cadres de la ville de Paris : Sauveur, Persécuteur, victime, participez-vous à un triangle dramatique ? 2 heures d’apports théoriques et d’expérimentation autour du concept des jeux psychologiques afin d’aider les managers de la Ville de Paris à comprendre et […]
Amid the war for talent, culture continues to be a popular workplace topic. It’s little wonder. A company’s culture profoundly influences whether talent is attracted or not attracted to a company — and whether star employees feel enticed to stick around. Further, employees and teams who align with their organization’s […]
We can make a link with management. Let your people do, they will have more inspiration and will find best solutions.
L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence […]
De plus en plus d’entreprises affirment vouloir développer leur « capital humain » via une évolution des mentalités, le développement de process plus « agiles » et la « responsabilisation » de leurs collaborateurs. Si l’on peut déjà s’interroger sur l’antagonisme entre la demande et le résultat attendu (sois responsable !), comment faire lorsque seulement 21 […]
Le PAPSA (ou IBISA) est une méthode de créativité crée par Hubert Jaoui à l’institut GIMCA. Plus qu’une méthode c’est une démarche qui utilise l’alternance Divergence / Convergence durant tout le processus créatif. Elle tord le cou à la croyance que la créativité est réservée à la production d’idées, en […]
Le Kaizen est non seulement un système de gestion qualité et un plan d’action de Lean management promouvant l’innovation et l’optimisation perpétuelle ; mais aussi et surtout une philosophie, une culture d’entreprise. Dans le premier cas, le Kaizen consiste à organiser à des actions concrètes visant à l’amélioration de domaines […]
In 2015 Doreetha Daniels received her associate degree in social sciences from College of the Canyons, in Santa Clarita, California. But Daniels wasn’t a typical student: She was 99 years old. In the COC press release about her graduation, Daniels indicated that she wanted to get her degree simply to better herself; her […]
Marc Giget définit dix axes de communication dans son diamant de l’innovation et chaque axe relie une fonction de l’entreprise à une autre, ce qui permet au final à tous les acteurs d’interagir entre eux par divers moyens. Ces 10 axes de communication formant le diamant sont donc : Innovation […]
Si les recherches sur l’analogie se multiplient, c’est qu’elles illustrent une partie de notre fonctionnement quotidien : inconsciemment, nous nous appuyons sur l’expérience pour appréhender la nouveauté, et parfois la créer. Le problème des 9 points consiste à trouver comment les relier sans lever le stylo, par 4 segments de droite. Nous […]
Comment savoir si une idée est bonne ou mauvaise ? Bien qu’elle paraisse absurde à première vue, cette question se pose souvent à nous et tire toute son importance quand nous nous apprêtons à prendre une décision. Bien sûr, dans la plupart des cas, nous préférons nous baser sur ce […]
