Mener les entretiens professionnels et d'évaluation
Management
1 jour
Public: Tous managers
Tarifs: 1920 €HT
Durée: 1 jour
Public: Tous managers
Tarifs: 1920 €HT
Objectifs
- Intégrer les 2 types d’entretien et leurs spécificités
- Préparer et structurer l’entretien
- Conduire un entretien de qualité
- Utiliser les documents internes de l’entreprise
programme
Introduction
- Les entretiens, étapes clés
- Quels sont les entretiens existants au sein de l’entreprise ?
- S’approprier les aspects légaux : loi, fréquence, objectifs, acteurs
- Définir les enjeux pour tous les acteurs
Déroulement de l’entretien professionnel
- Déterminer l’évolution de carrière du salarié
- Définir les besoins de formation
- Exercices de mises en situation
Déroulement de l’entretien d’évaluation
- Quelles sont les étapes ?
- Dresser un bilan objectif de l’année du collaborateur
- Evaluer : points forts et axes de progrès
- Définir des objectifs SMART
- Exercices sur les objectifs
Préparation de l’entretien d’évaluation
- Grilles et outils pour faciliter l’analyse de compétences…
- S’appuyer sur les outils internes, le cas échéant
Savoir-faire relationnels pour faciliter les entretiens
- Adapter son comportement selon les phases
- Écouter activement et questionner
- Féliciter
- Formuler une critique constructive
Clôture
- Synthèse
- Partage : tour de table
- Établissement de contrat personnel d’amélioration en binômes
Points forts
- De nombreuses mises en situation pour bien se préparer
- Une application directe lors de la formation sur ses propres entretiens à mener
- Une formation sur les 2 entretiens qui sont souvent réalisés conjointement
- Une formation qui s’inscrit dans la durée avec des outils de suivi des compétences des collaborateurs d’un entretien à l’autre
![financial-advisor-icon-10-2 Formation Banque](https://mc-consulting.fr/wp-content/uploads/2023/02/financial-advisor-icon-10-2.png)
Prérequis
Être en situation de management
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Evaluation
- Pré-formative : questionnaire en ligne
- Formative : mises en situation, exercices, échanges
- Post-formative : questionnaire
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Pédagogie
- Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
- Activités, supports et exemples concrets, tests afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis