Mieux communiquer avec le DISC®

• Découvrir le modèle DISC et les caractéristiques des différents profils
• Mieux se connaître et comprendre l’impact de ses comportements et interactions
• Se doter de critères d’analyse pour repérer le profil de l’autre
• Adapter sa communication en fonction du profil de l’autre
• Développer des logiques de coopération

En amont

• Test DISC individuel en ligne avant la formation (possibilité de faire sans le test et d’estimer son propre profil)

Introduction

• Présentation croisée des participants
• Ouverture sur les types de personnalité en communication
• Florilège de réussites et d’échec en lien avec la communication issus des cas des participants

Découvrir le DISC

• Genèse et fonctionnement du DISC
• Identifier les différents profils et leurs caractéristiques
• S’entrainer à repérer les profils

Appréhender son profil DISC

• Se positionner sur le DISC en fonction de critères objectifs
• Distribution des résultats des tests DISC réalisés en amont
• Liens entre profil et forces motrices
• Ajustement et commentaires

Mieux communiquer avec les autres

• Intégrer les attentes et fonctionnements collectifs de chaque profil
• S’entrainer à interagir avec des profils différents

Utiliser le DISC pour mieux coopérer

• Construire une stratégie de coopération avec le DISC
• Se doter d’options opérationnelles pour améliorer les fonctionnements en équipe

Clôture

• Synthèse
• Partage : tour de table et évaluation de la formation
• Établissement de contrat personnel d’amélioration en binômes avec invitation à rester en contact pour faire le point sur ses axes de progression

• L’utilisation du profil DISC pour appréhender les différents modes de communication de ses relations professionnelles
• Des outils simples de communication et faciles à mettre en œuvre suite à la formation et aux entrainements