Optimiser ses formations avec les neurosciences
Transmission et pédagogie
1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT
Durée: 1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT
Objectifs
- Comprendre les principes de base des neurosciences appliquées à l’apprentissage, la concentration et au fonctionnement de la mémoire
- Utiliser les connaissances en neuroscience pour concevoir des formations plus efficaces
- Adapter l’ingénierie pédagogique en fonction des piliers de l’apprentissage et du profil des formateurs
programme
Introduction
- Présentation des objectifs du module
- Icebreaker
Introduction aux neurosciences et à l’apprentissage
- Présentation des objectifs de la formation
- Les bases de la neuroscience appliquée à l’apprentissage : le cerveau, les neurones et les connexions synaptiques
- Vidéo de présentation
Les piliers de l’apprentissage
- Exercices d’application pour découvrir les 4 piliers de l’apprentissage
- Les piliers de l’apprentissage selon les neurosciences (Stanislas Dehaene) : attention, engagement, retour sur erreur et consolidation
- Comprendre l’importance de chaque pilier dans le processus d’apprentissage
- Stratégies pour stimuler les piliers lors de la conception de formations
L’ingénierie pédagogique à la lumière des neurosciences
- Rappel sur ADDIE
- Démarrer et clôturer sa formation efficacement
- Structurer sa formation avec les neurosciences
- Adapter ses supports de formation
- Quelques règles pour construire un quiz « neuro-efficace »
Neuroscience et animation de formation
- Quizz sur l’animation de formation
- Optimiser la préparation de salle
- Capter et maintenir l’attention des apprenants
Application pratique : conception d’une formation basée sur les neurosciences
- Travaux pratiques en groupe pour concevoir ou reprendre une formation en utilisant les principes de base des neurosciences
- Élaboration d’un plan pédagogique incluant des stratégies spécifiques pour chaque pilier de l’apprentissage
Conclusion et clôture
- Récapitulation des principaux points abordés
- Mise à jour de son carnet de bord pour appliquer les connaissances et les compétences acquises
- Évaluation du module et des acquis des participants
Points forts
- Intégration des neurosciences : Utilisation des principes de neurosciences pour concevoir des formations plus efficaces et engageantes.
- Application pratique : Exercices et travaux pratiques pour adapter les supports et stratégies pédagogiques en fonction des piliers de l’apprentissage.
- Formation complète : Compréhension approfondie des bases neurologiques de l’apprentissage, de la concentration et de la mémoire, avec des techniques pour capter et maintenir l’attention des apprenants.
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Prérequis
Maîtriser les fondamentaux de la conception et de l’animation de formation
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Evaluation
- Pré-formative : questionnaire en ligne
- Formative : mises en situation, exercices, quizz, échanges
- Post-formative : questionnaire
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Pédagogie
- Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
- Activités, supports et exemples concrets, tests afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis