Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles
Diversité et prévention
1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT
Durée: 1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT
Objectifs
- Maîtriser les savoirs fondamentaux sur les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
- Savoir repérer, analyser et comprendre ces situations et leurs mécanismes
- Faire prendre conscience des conséquences des VSS sur les victimes
- Être à même d’adopter une bonne attitude selon sa position dans un tel contexte
programme
Introduction
- Présentation du programme et de l’intervenant
- Présentation des participants
- Carte mentale sur les VSS
- Quelques chiffres clés sur les VSS
Définir les différents types de VSS
- Exemple de condamnation ou de fait de presse
- Différencier les éléments apparentés à des violences sexistes et sexuelles
- Distinguer les VSS des autres agissements
- S’approprier le texte de loi sur les définitions de VVS
- S’approprier le texte de loi sur les définitions de VVS
-
- Quizz : reconnaitre les VSS
- Connaître les dernières évolutions du cadre réglementaire
- Les instances légales des VSS au travail et les sanctions encourues
Les conséquences des VSS
- Recherche en sous-groupe sur les conséquences mentales et physiologiques (court et long terme) : sur l’individu et sur le groupe
- Synthèse et apports complémentaires
- Vidéo : témoignages
L’importance de la preuve
- Quels sont les éléments tangibles et avérés des VSS ?
- Du visible à l’invisible : focus sur l’emprise et les critères d’urgence
- Études de cas
Déterminer les causes et origines des VSS
Réagir face au harcèlement
- Les options opérationnelles (dispositifs, signalement…) et obligations face aux VSS
-
- Que faire en tant que victime ?
- Que faire en tant qu’accompagnant/référent ?
- Que faire en tant que témoin ?
- Que faire en tant qu’agresseur/harceleur ?
- Se faire aider au sein de l’entreprise : CSE, médecin du travail, médiateur… et en dehors
Clôture
- Synthèse
- Partage : tour de table
- Chaque participant est invité à faire ressortir un point qui l’a marqué lors de la journée et à partager en quoi cela va impacter son quotidien professionnel
- Évaluation
Points forts
- Une formation basée sur le partage de cas et qui renforce les bonnes pratiques
- De nombreux entrainements issus d’exemples réels
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Prérequis
Aucun
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Evaluation
- Pré-formative : questionnaire en ligne
- Formative : mises en situation, exercices, quizz, échanges
- Post-formative : questionnaire
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Pédagogie
- Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
- Activités, supports et exemples concrets, tests afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis