Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles

Diversité et prévention
1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT

Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles

Durée: 1 jour
Public: Tout public
Tarifs: 1920 €HT

Objectifs

  • Maîtriser les savoirs fondamentaux sur les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
  • Savoir repérer, analyser et comprendre ces situations et leurs mécanismes
  • Faire prendre conscience des conséquences des VSS sur les victimes
  • Être à même d’adopter une bonne attitude selon sa position dans un tel contexte

programme

Introduction

  • Présentation du programme et de l’intervenant
  • Présentation des participants
  • Carte mentale sur les VSS
  • Quelques chiffres clés sur les VSS

Définir les différents types de VSS

  • Exemple de condamnation ou de fait de presse
  • Différencier les éléments apparentés à des violences sexistes et sexuelles
  • Distinguer les VSS des autres agissements
  • S’approprier le texte de loi sur les définitions de VVS
  • S’approprier le texte de loi sur les définitions de VVS
    • Quizz : reconnaitre les VSS
    • Connaître les dernières évolutions du cadre réglementaire
    • Les instances légales des VSS au travail et les sanctions encourues

Les conséquences des VSS

  • Recherche en sous-groupe sur les conséquences mentales et physiologiques (court et long terme) : sur l’individu et sur le groupe
  • Synthèse et apports complémentaires
  • Vidéo : témoignages

L’importance de la preuve

  • Quels sont les éléments tangibles et avérés des VSS ?
  • Du visible à l’invisible : focus sur l’emprise et les critères d’urgence
  • Études de cas

Déterminer les causes et origines des VSS

Réagir face au harcèlement

  • Les options opérationnelles (dispositifs, signalement…) et obligations face aux VSS
    • Que faire en tant que victime ?
    • Que faire en tant qu’accompagnant/référent ?
    • Que faire en tant que témoin ?
    • Que faire en tant qu’agresseur/harceleur ?
  • Se faire aider au sein de l’entreprise : CSE, médecin du travail, médiateur… et en dehors

Clôture

  • Synthèse
  • Partage : tour de table
  • Chaque participant est invité à faire ressortir un point qui l’a marqué lors de la journée et à partager en quoi cela va impacter son quotidien professionnel
  • Évaluation

Points forts

  • Une formation basée sur le partage de cas et qui renforce les bonnes pratiques
  • De nombreux entrainements issus d’exemples réels
Formation Banque

Prérequis

Aucun

Evaluation

  • Pré-formative : questionnaire en ligne
  • Formative : mises en situation, exercices, quizz, échanges
  • Post-formative : questionnaire

Pédagogie

  • Méthodes actives qui reposent sur la participation, les échanges et les travaux en binômes / sous-groupes
  • Activités, supports et exemples concrets, tests afin d’impacter les stagiaires et faciliter la mise en œuvre des acquis

Taux de satisfaction: 97%

Demande de renseignement : mccjur03

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