Formations Transmission et pédagogie

Cette formation permet aux participants d'identifier les rôles et fonctions du formateur, d'intégrer les fondamentaux de la formation d'adultes et de concevoir des modules structurés. Elle couvre l'animation active, la dynamique de groupe, l'évaluation de l'apprentissage, et la gestion des relations formateur/participants, tout en offrant des exercices pratiques pour développer ces compétences.

Cette formation permet d'identifier les rôles et fonctions du formateur, d'intégrer les fondamentaux de la formation d'adultes et de concevoir des modules structurés et variés. Elle inclut également des techniques pour anticiper l'évaluation de l'apprentissage et optimiser les supports pédagogiques, en s'appuyant sur des exercices pratiques et des études de cas.

Avec cette formation vous apprendrez à ouvrir et clôturer une session de formation, à animer activement pour créer une dynamique de groupe, et à gérer les relations avec les participants. Elle inclut des techniques pour surmonter les situations difficiles et capitaliser sur les acquis, en utilisant des outils pédagogiques variés et des exercices pratiques pour renforcer les compétences des formateurs.

Cette formation permet de connaître les différentes missions et rôles du tuteur, ainsi que les compétences clés transférables pour accompagner efficacement un apprenant. Elle couvre les techniques de transmission des connaissances, l'accueil, l'organisation du parcours de formation et l'évaluation du tutoré, tout en entretenant des relations avec les partenaires tels que les RH et les centres de formation.

Cette formation vise à valider la mise en œuvre des acquis de la formation initiale, à affiner la composante relationnelle de l’accompagnement du tuteur, et à fournir des options pour surmonter les difficultés éventuelles. Elle inclut un retour d’expérience sur les accompagnements des tutorés, des études de cas, et des mises en situation pour optimiser l'accompagnement des tutorés.

Cette formation permet d'acquérir la méthode et les fondamentaux de l’audit interne, de savoir conduire un audit, et d'utiliser les outils essentiels pour optimiser le processus. Elle couvre également l'analyse des spécificités contextuelles, l'importance des aspects relationnels, et les techniques pour conclure et clore efficacement un audit interne.

Cette formation vous apprendra à réaliser des séances d’échauffement efficaces et sécuritaires, optimisant ainsi les conditions de travail et prévenant les troubles musculo-squelettiques (TMS). Encadrée par Hamid Belhaj, marathonien professionnel et coach sportif, cette session dynamique vous fournira les outils nécessaires pour intégrer des mouvements et postures corrects, tout en motivant et engageant vos équipes à adopter ces bonnes pratiques pour une meilleure santé au travail.

Cette formation explore les principes des neurosciences appliquées à l'apprentissage, à la concentration et au fonctionnement de la mémoire pour concevoir des formations plus efficaces. Les participants apprendront à adapter l'ingénierie pédagogique en fonction des piliers de l'apprentissage et du profil des formateurs, à travers des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation basées sur les neurosciences.