Étiquette : management

Le COVID-19 force-t-il votre transformation numérique?

La transformation numérique et le coronavirus sont devenus inséparables, l’un libérant de la contrainte imposé par l’autre. Vous avez sans doute vu cette image circulant sur vos réseaux sociaux préférés :  Quiz sur la transformation numérique SUSANNE WOLK (TWITTER)   Déjà, 70% des entreprises avaient mis en place une transformation numérique ou y travaillaient, mais…
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Télétravail ok, mais Télémanagement, je fais quoi ?

« On y pensait depuis 2 ans , petit à petit quelques collaborateurs ont posé leur lundi ou vendredi ou mercredi…. » BAM !, depuis lundi c’est télétravail pour tous (du moins pour ceux dont l’activité le permet). Du coup vous vous retrouvez à la tête d’une équipe dispersée depuis votre bureau improvisé sur la table de…
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Photo by Tengyart

Comment l’identification des émotions peut-elle mener au succès?

« 75% des carrières  déraillent pour des raisons liées aux compétences émotionnelles, notamment l’incapacité à gérer les problèmes interpersonnels, un leadership d’équipe insatisfaisant en période de difficulté ou de conflit, ou l’incapacité à s’adapter au changement ou à susciter la confiance », selon une étude du  Center for Creative Leadership. Les compétences non techniques sont souvent nommées…
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Qu’est-ce que l’intelligence collective ?

L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence collective sont très diverses selon…
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De la Responsabilisation à la Coresponsabilité

De plus en plus d’entreprises affirment vouloir développer  leur « capital humain » via une évolution des mentalités, le développement de process plus « agiles » et  la « responsabilisation » de leurs collaborateurs. Si l’on peut déjà s’interroger sur l’antagonisme entre la demande et le résultat attendu (sois responsable !), comment faire lorsque seulement 21 % des salariés « s’impliquent à…
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Kaizen, système ultime de management de la qualité

Le Kaizen est non seulement un système de gestion qualité et un plan d’action de Lean management promouvant l’innovation et l’optimisation perpétuelle ; mais aussi et surtout une philosophie, une culture d’entreprise. Dans le premier cas, le Kaizen consiste à organiser à des actions concrètes visant à l’amélioration de domaines spécifiques au sein de l’entreprise.…
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